Prepariamo quindi esempi da imitare, piuttosto che vari sistemi da seguire” Jean Jaques Rousseau
In Architettura Aziendale il Coaching Organizzativo e’ un processo che facilita l’apprendimento individuale e collettivo.
E’ un trasferimento, uno scambio di competenze, know–how, informazioni tecniche, organizzative, gestionali e metodologiche per ottenere il continuo miglioramento della risoluzione dei problemi e delle prestazioni, nelle attività concrete di lavoro dei clienti.
Il Coaching è un training/allenamento personalizzato, garantisce la crescita delle risorse coinvolte.
Serve per
Diventare Responsabili Consapevoli- Potenziare la fiducia in se stessi e nelle proprie abilità
- Sviluppare la capacità di coinvolgimento e di motivazione su se stessi e sui team che si gestiscono