Il metodo A.L.B.A.® (Andragogic Learning Business Administration) orienta le persone e le organizzazioni a sviluppare e governare il business con Potenza
Questo riconoscimento di senso porta alla capacità di valutazione.
Un’esperienza acquista significato quando sappiamo che cosa sta accadendo e quale rilevanza presenta quel particolare evento per la nostra personalità
E. Lindeman
Il metodo offre alle Organizzazioni ed alle Persone uno sviluppo regolato e consapevole delle conoscenze, delle abilità e delle competenze
Il Metodo A.L.B.A.® permette:
La Diagnosi delle situazioni e delle relazioni organizzative disfunzionali- Lo sviluppo delle competenze organizzative e professionali per re-agire con Autorevolezza verso la Soluzione
Il metodo è utile nel Processo Organizzativo di Management (POM) per potenziare l’Efficacia e l’Efficienza della gestione aziendale, per offrire ai manager percorsi formativi e consulenziali personalizzati, renderli consapevoli e rinforzarli nella pienezza dei propri ruoli aziendali
La consulenza alterna attraverso il Metodo ALBA input teorici a simulazioni pratiche che facilitano lo scambio e consentono una consapevole autovalutazione
In Architettura Aziendale pensiamo che:
Le organizzazioni e le persone sono frutto di una storia unica e irripetibile che determina pensieri, emozioni e azioni non sempre consapevoli
Il nostro metodo aiuta a riconoscere e leggere le dinamiche organizzative e relazionali per farle divenire efficaci.
Essere consapevoli significa essere coscienti e informati di Sé, dell’Altro, delle Situazioni aziendali e dei loro possibili sviluppi. Vuole dire soprattutto essere già a metà della strada, e avere la possibilità di capire e di scegliere in autonomia.
L’assunzione di responsabilità consapevole permette una pienezza organizzativa
Con il metodo ALBA il racconto delle storie diviene fondamentale
Comprendere oggi i comportamenti inefficaci e disfunzionali che allontanano dagli obiettivi sostiene le organizzazioni nel loro processo di Divenire
Le organizzazioni, i gruppi e le persone hanno la possibilità di sperimentare nuovi apprendimenti e sviluppare nuove strategie.
Il metodo A.L.B.A.® è il risultato dell’interazione fra l’Analisi Transazionale, la Programmazione Neurolinguistica e l’Andragogia